還記得那個經典的世紀之問嗎？“21世紀什么最重要？——人才！”的確！發(fā)展離不開人才的支撐！如何用足用好各類人才政策？一直是企業(yè)關心的熱門話題。

(資料圖片僅供參考)

近期，小編從奉賢區(qū)人才開發(fā)服務中心了解到，今年以來，該中心依托線上網絡平臺，累計派出政策宣講專員18人次，積極組織開展了各類人才政策“云派送”活動。

一起來看看，是如何實現“云派送”的吧？

線上宣講人氣高

人才開發(fā)服務中心通過騰訊會議等網絡平臺，累計參與開展了16場線上政策宣講會，集聚了鳳創(chuàng)谷科創(chuàng)基地、臨港南橋科技城、奉賢新城、杭州灣北岸、臨港新片區(qū)、上?；瘜W工業(yè)區(qū)、東方美谷等多個片區(qū)的企業(yè)代表和人才服務專員2千余人，現場解答企業(yè)共性化的人才積分、落戶問題30余個。

宣講內容接地氣

根據前期企業(yè)問詢和現場答疑情況來看，企業(yè)主要關注的是人才落戶相關政策。為了幫助企業(yè)更好地引才、留才，中心就企業(yè)關注較多的人才落戶相關政策，包括居轉戶、人才引進落戶、高新技術企業(yè)落戶和五個新城政策都進行了詳細解讀，就企業(yè)人事重點關注的申報流程、注意事項等進行了一對一專業(yè)解答，幫助企業(yè)更好地學政策、懂政策、用政策。

政策宣傳渠道廣

除線上宣講會之外，人才開發(fā)服務中心不斷優(yōu)化“奉賢人才服務之窗”微信公眾號，開通線上留言咨詢服務，定期發(fā)布積分、落戶相關信息。通過區(qū)“大走訪、大排查”、“云上晨會”等活動和“奉賢政務服務”“奉賢人社”官微、區(qū)人社局官網等平臺大力宣傳人才政策，提高企業(yè)對政策的知曉度，打通政策落地“最后一公里”。

這波“云派送”操作，堪稱行云流水?。?/p>

據悉，人才開發(fā)服務中心還將繼續(xù)主動跨前服務，通過多渠道、多形式組織開展各類政策宣講活動，確保區(qū)內企業(yè)及時知曉、理解、用好人才政策，吸引人才來奉發(fā)展，助力奉賢新城建設。

（轉自：上海奉賢）