勞動人事爭議仲裁院是干什么的?

1、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和宣傳有關(guān)勞動人事爭議的法律法規(guī)。

2、組織實施勞動人事爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃。

3、具體處理本級管轄內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件。

4、根據(jù)縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，負(fù)責(zé)專、兼職仲裁員的聘任和管理工作。

5、負(fù)責(zé)開展勞動人事爭議預(yù)防并對本級管轄內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

7、承辦縣人力資源和社會保障局交辦的工作。

仲裁和法院誰的權(quán)利大?

法院權(quán)力大。仲裁庭的裁決，最后還是要通過法院來執(zhí)行，另外法院也有權(quán)撤銷仲裁裁決。

兩者各有利弊，仲裁屬于一裁終局制，如果到法院訴訟的話，會有可能會存在一審二審或者是再審。仲裁收費較高，不能緩交、免交、減交，也沒有凍結(jié)房產(chǎn)和強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，因此當(dāng)事人可以根據(jù)自己的情況需要選擇合適的方式解決問題。