勞動合同爭議糾紛有什么?

勞動合同爭議糾紛包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁一次多少錢?

1、按人數(shù)計算，當事人3人以下的，每件20元;當事人4至9人的，每件30元。

2、按金額計算，沒有爭議金額的，每件300元;爭議金額1萬元以內(nèi)，每件500元;爭議金額1萬元至5萬元，按3%收費;爭議金額5萬元至10萬元，按2%收費;爭議金額超過10萬元，按1%收費。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。